Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Guna Membangun Keterampilan Di Era Digital

Abstract

Indonesia termasuk dalam kategori negara sedang berkembang. Problem ketenagakerjaan di negara-negara sedang berkembang biasanya dikaitkan dengan peluang kerja yang terbatas, Tingkat pengangguran yang tinggi, dan rendahnya kemampuan sumber daya manusia, gaji rendah, dan jaminan sosial yang rendah. Digitalisasi, otomatisasi, dan kecerdasan buatan adalah beberapa contoh teknologi yang telah mengubah cara pekerjaan dilakukan. Peran penting Ini meningkatkan keterampilan yang diperlukan, seperti pemahaman teknologi, pemecahan masalah, dan kreativitas. Peningkatan produktivitas tenaga kerja melalui integrasi teknologi menjadi salah satu fokus utama bagi pemerintah dan pelaku industri untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan daya saing nasional. Maka dapat diketahui bahwa dalam perusahaan haruslah ada teknologi yang disediakan oleh perusahaan untuk membantu pekerjaan manusianya, tanpa adanya teknologi pekerjaan perkantoran akan berjalan tidak efisien. Peranan seorang karyawan dan pimpinan juga menentukan keberhasilan suatu perusahaan untuk mencapai tujuan awalnya. Teknologi juga berperan dalam meningkatkan keunggulan perusahaan agar mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. Artikel ini akan mengeksplorasi pengaruh teknologi terhadap tenaga kerja yang handal berkaitan dengan di era digital yang berkompeten terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia, memperhatikan aspek-aspek kunci yang berkaitan dengan adopsi teknologi, pelatihan tenaga kerja, dan dampak pada berbagai sektor ekonomi.